با سه Eزندگی کنید ؛ ) Energy انرژی ) Enthusiasm ( شوق ) Empathy ( فهم و همدلی با دیگران ) و همینطور با سه Fیعنی ) Faith ایمان ) Family ( خانواده ) و Friends ( دوستان ).
وقتی که شما فقط مشغول می شوید
وقتی که شما فقط مشغول می شوید تغییر نیز شروع می شود
وقتی که شما فقط مشغول می شوید موفقیت آغاز می شود
وقتی که شما فقط مشغول می شوید بهانه هایتان را دور میریزید تمام راه حل ها پیدا
می شوند
وقتی که شما فقط مشغول می شوید می خواهید توانستن آغاز می شود
وقتی که شما فقط مشغول می شوید می آموزید تا یاد بدهید تیمتان شکل می گیرد
وقتی که شما فقط مشغول می شوید فقط انجام میدهید
می بینی ٬ همه چیز به تو بستگی دارد و بس .
پس چرا آغاز نمی کنی ؟ منتظر چه هستی ؟
کسی به نجات تو نخواهد آمد ...
گفتم : بگو
سکوت کرد و رفت
و من هنوز گوش میکنم!
( قیصر امین پور )
ما هیچ نیستیم ، جز سایه ای زخویش
آیین آینه ، خود را ندیدن است
( قیصر امین پور )
اروپا: موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده میشود
ایران: موفقیت مدیر سنجیده نمیشود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است
*
اروپا: مدیران بعضی وقتها استعفا میدهند
ایران: عشق به خدمت مانع از استعفا میشود
*
اروپا: افراد از مشاغل پایین شروع میکنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند
ایران: افراد مدیر مادرزادی هستند و اولین شغلشان در بیست سالگی مدیریت است
*
اروپا: برای یک پست مدیریت، دنبال مدیر میگردند
ایران: برای یک فرد، دنبال پست مدیریت میگردند و در صورت لزوم این پست ساخته میشود
*
اروپا: یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود
ایران: یک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالیکه مدیرش سه بار عوض شده
*
اروپا: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت میکنند
ایران: اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مدیریت میکنند
*
اروپا: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی میکند و حتی ممکن است محاکمه شود
ایران: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدیر میشود و پست مدیریت جدید
میگیرد
*
اروپا: مدیران بصورت مستقل استخدام و برکنار میشوند، ولی بصورت گروهی و هماهنگ کار میکنند
ایران: مدیران بصورت مستقل و غیرهماهنگ کار میکنند، ولی بصورت گروهی استخدام و برکنار میشوند
*
اروپا: برای استخدام مدیر، در روزنامه آگهی میدهند و با برخی مصاحبه میکنند
ایران: برای استخدام مدیر، به فرد مورد نظر تلفن میکنند
*
اروپا: زمان پایان کار یک مدیر و شروع کار مدیر بعدی از قبل مشخص است
ایران: مدیران در همان روز حکم مدیریت یا برکناریشان را میگیرند
*
اروپا: همه میدانند درآمد قانونی یک مدیر زیاد است
ایران: مدیران انسانهای ساده زیستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد
*
اروپا: شما مدیرتان را با اسم کوچک صدا میزنید
ایران: شما مدیرتان را صدا نمیزنید، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نمیدهد
*
اروپا: برای مدیریت، سابقه کار مفید و لیاقت لازم است
ایران: برای مدیریت، مورد اعتماد بودن کفایت میکند
سلام به همه دوستان خوبید ببخشید یه مقدار با تاخیر اومدم
تولد جاتون خالی خیلی خوش گذشت یه تولد 2 نفره نقلی کوچولو جای همتون خالی کلی به هردومون خوش گذشت.
از این داستان خوشم اومد خواستم بذارمش رو وبلاگ البته فقط و فقط خوشم اومد در مورد من نیست.
اومد جلوم و شروع کرد به حرف زدن، با اینکه وقتی غمگینه این کار رو می کنه ولی من غمگینش رو هم دوست دارم، خیلی ناراحت بود. بازم کار اون موجود احمق بود که نازنین منو ناراحت کرده بود. نمی خواستم مستقیم بهش بگم طرف رو بی خیال شه، ولی اون زجر می کشید و من این رو می دیدم، خودم بیشتر زجر می کشیدم.
اونو دیده بودم یعنی خودش بهم نشون داده بود. راستش منم اول ازش خوشم اومد ولی بعد که دیدم نازنین من عاشقش شده، تازه متوجه چیزایی شدم که اون نشده بود و این چندمین بار بود که غمگینش کرده بود. بهش گفتم بیارش اینجا من باهاش حرف بزنم... اول قبول نکرد، گفت چه فرقی می کنه؟ اون درست نمی شه. ولی بعد که اصرار کردم و گفتم بسپرش به من، قبول کرد....